Il cantiere navale HID distribuisce benefit invernali per trasmettere calore e cura
Per ringraziare tutti i dipendenti per il loro duro lavoro e garantire a tutti un inverno caldo, HID Shipyard ha recentemente lanciato un'attività di distribuzione di benefit invernali. Questa mossa non solo riflette il concetto di gestione umana dell'azienda di prendersi cura dei dipendenti, ma stimola anche ulteriormente l'entusiasmo dei dipendenti per il lavoro e crea un'atmosfera calda e armoniosa nella cultura aziendale.
Trasmissione del calore, cura dei dipendenti
Nel sito di distribuzione, l'atmosfera era calda e accogliente. I responsabili del reparto logistico hanno consegnato personalmente i prodotti per il benessere che portavano il profondo affetto dell'azienda a ogni dipendente, e la scena era piena di risate e commozione. Sebbene questi prodotti per il benessere siano piccoli, incarnano la cura e il supporto dell'azienda per i dipendenti. Sono tenuti in mano e caldi nel cuore.
Creare una cultura aziendale calorosa
Negli ultimi anni, HID Shipyard ha sempre prestato attenzione alla qualità della vita dei dipendenti, promuovendo al contempo la riforma del sistema di gestione, l'innovazione tecnologica e il miglioramento dei benefit aziendali. Organizzando più volte attività di "invio di calore", l'azienda si impegna a creare un ambiente di lavoro caldo "grande famiglia" per i dipendenti.
Queste misure ponderate non solo accrescono il senso di felicità e di appartenenza dei dipendenti, ma rafforzano anche la loro motivazione ad amare il proprio lavoro e a dedicarsi ad esso, iniettando una forte energia nella costruzione della cultura aziendale e nel continuo progresso dello sviluppo aziendale.
HID Shipyard crede sempre che lo sviluppo dell'azienda sia inseparabile dagli sforzi e dalla dedizione di ogni dipendente. In futuro, l'azienda continuerà a sostenere la filosofia di gestione orientata alle persone e a lavorare con tutti i dipendenti per creare un domani migliore!
